1 Ekim 2008 sonrası göreve başlayan kamu memurları, emeklilikte ciddi hak kayıplarıyla karşı karşıya. Uzmanlar, mevcut sistemin memurların maaş ve ikramiye beklentilerini büyük ölçüde düşürdüğünü ve adaletsizlik yarattığını belirtiyor.
2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan memurlar arasında derin bir emeklilik farkı bulunuyor. 2008 öncesi memurlar, 5434 sayılı Kanuna tabii olarak gösterge, ek gösterge ve tazminatlar üzerinden emekli maaşı alırken; 2008 sonrası göreve başlayan memurlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamına alınarak prime esas kazanca göre emekli ediliyor.
Bu durum, emekli maaşlarında %25 ila %40 oranında düşüşe yol açıyor. Aynı işi yapan, aynı unvana sahip iki memurdan biri emeklilikte rahat yaşarken, diğeri ciddi bir geçim sıkıntısı ile karşı karşıya kalabiliyor.
Emekli ikramiyelerinde de önemli kayıplar yaşanıyor. Döner sermaye, teşvik ödemeleri ve sabit ek ödemeler prime esas kazanca tam olarak yansımadığı için, emekli ikramiyeleri eksik hesaplanıyor. Ayrıca ek göstergeler, 5510 kapsamında büyük ölçüde işlevsiz hale gelmiş durumda; unvan, kıdem ve kariyer emeklilik hesaplarında beklenen etkiyi yaratmıyor.
Güncelleme katsayısının yalnızca enflasyon ve büyüme hızının bir kısmını dikkate alması, 5510 kapsamında emekli maaşlarının yıllar içinde ciddi şekilde erimesine yol açıyor. Uzmanlar, memurların emeklilik öncesi gerçek maaş tablolarını görememelerinin en büyük sorunu oluşturduğunu vurguluyor.
Emeklilik sisteminde adaletsizliğin giderilmesi için önerilen düzenlemeler arasında, 5510 sayılı Kanuna tabi memurların maaş ve ikramiyelerinin 5434 sayılı Kanuna benzer şekilde hesaplanması, prime esas kazanca tüm ödemelerin eksiksiz yansıtılması ve ek göstergelerin yeniden belirleyici hale getirilmesi yer alıyor.
