Sağlık Bakanlığı’nda uzun süredir devam eden görev tanımı ve yetki karmaşası, çalışanlar arasında huzursuzluk yaratmaya başladı. Özellikle memur ve işçilerin aynı görevleri yürütmesi, kurumsal düzeni zedeliyor ve çalışma barışını tehdit ediyor.
Görev ve Yetki Sınırları Bulanıklaştı
Sağlık alanında görev yapan personeller, son dönemde memur ve işçi statülerinin birbirine karıştığı bir ortamda çalıştıklarını belirtiyor. İdari süreçlerde farklı mevzuatlara tabi olan iki grubun, aynı pozisyonlarda görevlendirilmesi “adalet” tartışmalarını da beraberinde getiriyor.
Çalışanlar, bu durumun hem kurumsal işleyişi aksattığını hem de çalışma motivasyonunu olumsuz etkilediğini ifade ediyor.
Hukuki Uyarılar Görmezden Geliniyor
Bilindiği üzere, kamu işçilerinin memurların üzerinde amir konumuna getirilemeyeceğine dair mahkeme kararları, Kamu Denetçiliği Kurumu raporları ve Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün görüşleribulunuyor.
Buna rağmen, bazı kurumlarda işçilerin birim sorumlusu veya amir gibi görevlendirilmesi uygulamaları sürüyor.
Geçtiğimiz günlerde Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından üniversitelere gönderilen resmi yazıda da, “işçilerin memurlar üzerinde amir olarak görevlendirilemeyeceği” açıkça belirtilmişti. Ancak benzer bir düzenleme Sağlık Bakanlığı’nda henüz hayata geçirilmiş değil.
Eşit İşe Eşit Ücret Yerine, Eşitsizlik Derinleşiyor
Personel arasında en fazla tartışma yaratan konulardan biri de ücret adaletsizliği. Üniversite mezunu, KPSS ile atanmış ve ciddi sorumluluklar üstlenen sağlık personelleri ile herhangi bir mesleki eğitim almamış işçilerin benzer maaşlar alması, çalışanlar arasında tepkilere neden oluyor.
Bu tablo, “eğitimin ve uzmanlığın değeri kalmadı” yorumlarını beraberinde getiriyor. Uzmanlar, bu durumun uzun vadede nitelikli sağlık personeli bulmayı zorlaştırabileceğini ve kamuda liyakat sistemine zarar verebileceğini belirtiyor.
Kalıcı Çözüm İçin Net Adımlar Bekleniyor
Sağlık çalışanları, Bakanlıktan acil düzenleme bekliyor.
Görev tanımlarının netleştirilmesi, liyakat ilkesinin korunması ve eğitim-emek dengesinin sağlanması gerektiğini vurgulayan çalışanlar, “Çalışma barışının sağlanması, sağlık hizmetlerinin kalitesinin korunması için şart.” görüşünde birleşiyor.
📍 Kaynak: www.saglikemekcileri.com.tr
🗓️ Tarih: 2 Kasım 2025
✍️ Haber Merkezi
