Hükümet, 2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından çalışan anne ve babaların doğum ve ebeveyn izinlerinde kapsamlı bir değişikliğe hazırlanıyor. Planlanan düzenlemeyle, kadın çalışanların doğum izni süresi uzatılırken, babaların izin hakları da güçlendirilecek.
Doğum izni süreleri uzayacak
Şu anda kadın çalışanlar doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum iznikullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre 4 hafta daha artırılarak toplam 20 haftaye çıkarılması planlanıyor.
Özel Sektörde çalışan Babalar için ise Kamuda olduğu gibi doğum sonrası izin süresi 5 günden 10 güne yükseltilecek. Böylece hem annelerin hem de babaların bebek bakımına katılımı teşvik edilecek. Çalışan anneler için doğum izni 32. haftadan itibaren başlıyor.
Emzirme ödeneği ve süt izni hakları
Anneler, doğum izni sona erdikten sonra da emzirme ödeneği ve süt izni haklarından yararlanabiliyor.
- Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalı anne veya eşi doğum yapan sigortalı baba tarafından alınabiliyor.
- Çalışmaya başlayan annelere, bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni veriliyor. İlk 6 ayda ise bu süre günde 3 saat, sonrasında ise 1,5 saat olarak uygulanıyor.
Amaç: Daha adil ve paylaşımcı aile politikaları
Türkiye’de doğurganlık oranı 2,1 ile kritik seviyenin altında, kadınların iş gücüne katılım oranı ise OECD ortalamasının oldukça gerisinde. Hükümet, bu eğilimi tersine çevirmek ve aile ile iş yaşamı arasında daha dengeli bir düzen sağlamak için doğum ve ebeveyn izinlerini güçlendirmeyi hedefliyor.
Yeni düzenlemelerin hayata geçmesiyle, hem kadınların iş hayatına katılımı desteklenecek hem de babaların bebek bakımına aktif olarak dahil olması sağlanacak.
