Çalışma hayatına ilişkin idari para cezaları yeni yıl itibarıyla önemli ölçüde artırıldı. İş Kanunu kapsamında çalışanların temel haklarını ihlal eden işverenler, artık çok daha yüksek yaptırımlarla karşı karşıya kalacak.
Yapılan düzenlemeye göre, çalışanlara yasal mola izni vermeyen işverenlere 26 bin 620 TL idari para cezası uygulanacak. Ücretlerin geç ödenmesi ya da eksik yatırılması halinde ise ceza, işçi başına aylık 2 bin 734 TL olarak belirlendi. İhlalin devam ettiği her ay için ceza yeniden uygulanacak.
Fazla mesai yaptırmasına rağmen bunun karşılığını ödemeyen işverenler de ciddi yaptırımlarla karşılaşacak. Bu kapsamda, fazla çalışma ücretini ödemeyen ya da serbest zaman hakkını kullandırmayan işverenlere işçi başına 4 bin 815 TL ceza kesilecek.
Öte yandan, yasal zorunluluk olmasına rağmen engelli çalışan istihdam etmeyen işverenler için en yüksek cezalardan biri uygulanacak. Engelli çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenler, çalıştırılmayan her engelli işçi için aylık 37 bin 749 TLidari para cezası ödeyecek.
Yetkililer, artırılan cezaların amacının çalışan haklarının korunması ve kayıt dışı uygulamaların önüne geçilmesi olduğunu belirtiyor. Uzmanlar ise işverenleri, ücret ödemeleri, çalışma süreleri, fazla mesai ve istihdam yükümlülükleri konusunda mevzuata tam uyum sağlamaları yönünde uyarıyor.
Yeni ceza tutarları, işverenler açısından ihlallerin maliyetini ciddi biçimde artırırken, çalışma hayatında denetimlerin de sıklaşması bekleniyor.
