Türkiye’de kamu çalışanları 2024 ve 2025 yıllarında maaş artışları, disiplin uygulamaları, teşvik ödemeleri ve sosyal haklar konusunda art arda yaşanan gelişmelerle birlikte ciddi bir baskı altında kaldı. Açıklanan resmi veriler ve alınan idari kararlar, kamu çalışanlarının hem ekonomik hem de çalışma barışı açısından zor bir dönemden geçtiğini ortaya koyuyor.
ZAMLAR ENFLASYONUN GERİSİNDE KALDI
Kamu çalışanları 2024 yılı için toplu sözleşme kapsamında yüzde 15 + yüzde 10, 2025 yılı için ise yüzde 6,5 oranında maaş zammı aldı. Ancak TÜİK verilerine göre gerçekleşen enflasyon 2024’te yüzde 44,38, 2025’te ise yüzde 31,07 oldu. Bu tablo, verilen zamların enflasyon karşısında hızla eridiğini ve kamu çalışanlarının reel gelir kaybı yaşadığını gözler önüne serdi. Özellikle gıda, kira ve ulaşım harcamalarındaki artış, maaş artışlarının etkisini büyük ölçüde ortadan kaldırdı.
TEŞVİK VE YEMEK UYGULAMALARI TARTIŞMA KONUSU
Sağlık Bakanlığı bünyesinde uygulanan teşvik ödemeleri ve yemek hakkı uygulamaları da çalışanların gündeminde yer aldı. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Sağlık Bakanlığı’nda çalışan sürekli işçilerin ikinci öğün yemek ücreti talebinireddederek emsal nitelikte bir karar verdi. KDK, vardiyalı çalışan personele kahvaltı, öğle ve akşam yemeği ayni olarak sunuluyorsa ayrıca nakdi ödeme yapılmasının zorunlu olmadığına hükmetti. Bu kararın, benzer talepler açısından emsal olarak değerlendirilmesi bekleniyor.
Öte yandan sağlık çalışanlarına yönelik teşvik ödemelerinde birimler arası katsayı farkları bilgilendirme konusu olmaya devam ediyor. Yoğun bakım, acil servis, ameliyathane ve yanık üniteleri gibi yüksek riskli alanlarda çalışanlara daha yüksek katsayı uygulanırken, bazı birimlerde teşvik oranlarının düşük kalması eleştiriliyor.
