Kamu kurumlarında görev yapan memurlar için kademe ve derece ilerlemesi, sadece maaş artışı değil, aynı zamanda kariyer basamaklarında yükselme anlamına da geliyor. Peki bu sistem nasıl işliyor, hangi durumlarda durduruluyor ve kimler ek avantajlardan yararlanabiliyor? İşte 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre tüm ayrıntılar…
Derece Nedir?
Derece, memuriyet sınıfları içindeki hiyerarşik basamak anlamına gelir.
Örneğin; 9/1 derecesinde görev yapan bir memur, zamanla 8/1 derecesine geçtiğinde bir derece yükselmiş sayılır.
Her derece, memurun hem statüsünü hem de maaş katsayısını etkiler.
Kademe Nedir?
Kademe, aynı derece içindeki küçük ilerlemeleri ifade eder.
Örneğin; 9/1’den 9/2’ye geçiş bir kademe ilerlemesidir.
Her derecede üç kademe bulunur.
Yani 9/1 → 9/2 → 9/3 tamamlandığında, bir sonraki yıl 8/1’e geçilir.
Kademe İlerlemesi Nasıl Olur?
Her kamu çalışanı, bir yıllık hizmet süresini doldurduğunda otomatik olarak bir kademe ilerlemesi kazanır.
Ancak bunun gerçekleşmesi için bazı şartlar vardır:
- Disiplin cezası almamış olmak,
- Görevine ara vermemek,
- Sicilinin olumlu olması.
📅 Örnek: 2023 yılında göreve başlayan bir hemşire, 2024 yılı Ocak ayında bir kademe ilerlemesi kazanır.
Derece İlerlemesi Nasıl Olur?
Aynı derecedeki üç kademeyi tamamlayan memur, bir üst dereceye geçer.
Yani her yıl bir kademe, üç yılda bir derece ilerlemesi gerçekleşir.
Örneğin; 9/1 → 9/2 → 9/3 → 8/1 şeklinde ilerlenir.
Kalkınmada Öncelikli Bölgelerde Ek Kademe Uygulaması
Kalkınmada öncelikli bölgelerde (örneğin Hakkari, Şırnak gibi illerde) görev yapan kamu çalışanları, her iki yılda bir ek kademe hakkı elde eder.
Bu uygulama, bu bölgelerde görev yapmayı teşvik edici bir unsur olarak değerlendirilir.
📌 Örnek: Hakkari’de iki yıl çalışan bir hemşire, ilave +1 kademe kazanır ve böylece diğer illerdeki meslektaşlarına göre daha hızlı ilerler.
Kademe İlerlemesinin Durdurulduğu Durumlar
Kademe ilerlemesi her yıl otomatik yapılmaz; bazı durumlarda durdurulabilir:
- Disiplin cezası alınması,
- Olumsuz sicil veya düşük performans,
- Uzun süreli ücretsiz izin,
- Görevden uzaklaştırma.
Bu durumlarda ilgili yılın kademe ilerlemesi yapılmaz.
Derece Artışının Maaşa Etkisi
Her derece ve kademe artışı, maaş katsayısını yükseltir.
Bu da doğrudan maaş artışı anlamına gelir.
Özellikle 8. ve 7. derecelere geçişte fark daha belirgindir.
Kısacası derece-kademe sistemi, memurun deneyimi, sadakati ve hizmet yılına göre ödüllendirilmesini sağlar.
Sonuç Olarak
📌 Her yıl bir kademe, üç yılda bir derece ilerlemesi yapılır.
📌 Kalkınmada öncelikli bölgelerde çalışanlar daha hızlı ilerler.
📌 Disiplin cezası ve olumsuz sicil, ilerlemeyi durdurur.
📌 Her derece ve kademe artışı, doğrudan maaş artışı demektir.
Kaynak: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
Hazırlayan: Sağlık Emekçileri Haber Merkezi
📍 Daha fazla bilgi için: www.saglikemekcileri.com.tr
