2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında kamu sektöründe çalışma hayatına yönelik önemli adımlar atılıyor. Program çerçevesinde, evden çalışma, hibrit çalışma ve kısmi süreli mesai gibi esnek çalışma modellerine geçiş için mevzuat hazırlıkları başlatıldı.
Kamu kurumlarında insan kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesi amacıyla geliştirilen Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) üzerinden yürütülecek çalışmalarla, personel yönetimi daha verimli ve şeffaf hale getirilecek.
Ayrıca, sosyal güvenlik mevzuatının esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilmesi de programda yer alan önemli hedefler arasında bulunuyor. Bu kapsamda, çalışanların haklarının korunması ve yeni çalışma biçimlerine uygun düzenlemelerin yapılması planlanıyor.
Programda, kamu personelinin verimliliğini artırmaya yönelik çalışmaların güçlendirilmesi ve kamu kurumlarında iyi uygulamaların yaygınlaştırılması da amaçlanıyor.
Bu adımların, kamu yönetiminde modern, dijital ve esnek çalışma kültürününyerleşmesine katkı sağlaması bekleniyor.
