Kamu’da ücret adaleti tartışması yeniden alevlendi. Son toplu sözleşmelerle bazı kamu işçilerinin geliri memuru solladı, sendikalar hükümete çağrı yaptı.
Kamu sektöründe maaş dengesi yeniden tartışma konusu oldu. Son yıllarda yapılan toplu iş sözleşmeleri, ikramiye ve ek ödeme düzenlemeleriyle birlikte taşerondan kadroya geçen bazı kamu işçilerinin toplam gelirinin, düşük dereceli memurların maaşını geçtiği iddiaları gündemi sarstı. Bu tablo, memur sendikalarını harekete geçirdi.
Sendikalardan Net Mesaj: “Eşit işe eşit ücret”
Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen başta olmak üzere birçok sendika, en düşük memur maaşının en düşük kamu işçisi ücretinin altına düşmemesi gerektiğini savunuyor. Sendikalar, mevcut durumun “çalışma barışını bozduğunu” ve kamu hizmetinde motivasyon kaybına yol açtığını dile getiriyor.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
“Kamuda statüleri farklı olsa da benzer işleri yapan personel arasında ciddi gelir uçurumları oluştu. Bu durum motivasyonu ve verimliliği düşürüyor. Memur maaşları, kamu işçisi ücretleriyle dengelenmeli.”
Kamu İşçisinin Geliri 50 Bin TL’ye Dayandı
2023 ve 2024 yıllarında imzalanan toplu iş sözleşmeleriyle kamu işçilerine; sosyal yardımlar, ikramiyeler ve fazla mesai ödemeleri eklendi. Bu düzenlemeler sonucunda bazı kadrolu kamu işçilerinin aylık toplam gelirinin 47-50 bin TLbandına ulaştığı belirtiliyor.
Buna karşın, 2024 Temmuz zammı sonrası en düşük memur maaşı yaklaşık 34 bin TLseviyesinde kaldı. Ek ödemelerle birlikte makasın işçiler lehine daha da açıldığı ifade ediliyor.
Uzmanlar Uyarıyor: “Mevcut Sistem Sürdürülemez”
Maliye ve kamu yönetimi uzmanları, işçi ve memur maaşlarının farklı mevzuatlara dayandığını hatırlatırken, uzun vadede bu yapının adil olmadığını vurguluyor.
Kamu yönetimi uzmanı Dr. Ayşe Çetin, sorunun yapısal olduğuna dikkat çekerek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Benzer görev yükü taşıyan personel arasında bu denli büyük gelir farkları olması, kamu yönetiminde verimliliği düşürür. Mevcut işçi-memur ayrımı artık sürdürülebilir değil.”
Gözler Hükümete Çevrildi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, kamu personeline yönelik yeni bir maaş dengeleme çalışması hazırlığında olduğu kulislerde konuşuluyor. Henüz resmi bir açıklama yapılmazken, sendikalar 2025 toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde somut adım atılmasını istiyor.
Kamuoyunda ise tek soru öne çıkıyor:
Memur maaşları kamu işçisinin gerisinde kalmaya devam edecek mi, yoksa yeni bir denge mi kurulacak?
