Sağlık Bakanı’nın birçok ilde banka promosyonlarını güncellemesine rağmen, İzmir, Balıkesir ve Manisa gibi büyük şehirlerde görev yapan sağlık çalışanları, geçmişte imzalanan düşük tutarlı sözleşmeler nedeniyle güncel promosyonlardan yararlanamıyor. Sağlık emekçileri, il bazlı yapılan uzun süreli anlaşmaların ciddi bir adaletsizlik yarattığını belirterek, mağduriyetlerin giderilmesini talep ediyor.
Sorunun temelinde, 5 yıla varan banka promosyonu sözleşmeleri bulunuyor. Bu anlaşmalar, imzalandıkları dönemde kabul edilebilir görünse de bugün gelinen ekonomik koşullarda sağlık çalışanlarını düşük tutarlara mahkûm ediyor. Bankaların güncel promosyon teklifleri hızla yükselirken, eski sözleşmelerin bağlayıcılığı binlerce çalışanın bu imkânlardan faydalanmasının önüne geçiyor.
Özellikle İzmir örneği, yaşanan tabloyu gözler önüne seriyor. 2023 yılında yapılan ve 5 yıl süreyle geçerli olan 30 bin TL’lik promosyon anlaşması, artan enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında ciddi eleştirilere neden oluyor. Sağlık çalışanları, dbu tutarın ne bugünkü ekonomik şartlarla ne de bankaların güncel promosyon rakamlarıyla örtüştüğünü ifade ediyor.
Benzer durum Balıkesir ve Manisa başta olmak üzere birçok büyük ilde de yaşanıyor. Aynı unvanda, aynı sorumlulukla çalışan sağlık personelinin yalnızca görev yaptığı il nedeniyle farklı promosyon tutarları alması, “eşit işe eşit hak” ilkesini tartışmalı hale getiriyor. Çalışanlar, il il yapılan anlaşmaların çalışanlar arasında gelir uçurumu oluşturduğunu vurguluyor.
Sağlık emekçileri, sözleşme süreleri dolmamış olsa bile açık mağduriyet yaratan banka promosyonu anlaşmalarının revize edilmesini istiyor. Taleplerin makul ve güncel ekonomik gerçeklere dayandığını belirten çalışanlar, mevcut sözleşmelerin korunmasının değil, adaletin esas alınması gerektiğini dile getiriyor.
Promosyon sisteminin mevcut haliyle sürdürülemez olduğunu savunan sağlık çalışanları, çözümün merkezi, şeffaf ve eşit bir düzenleme ile mümkün olacağını ifade ediyor. Aynı yükü taşıyan, aynı fedakârlığı yapan çalışanlar arasında bu denli büyük farkların kabul edilemez olduğunu belirten sağlık emekçileri, gözlerini Sağlık Bakanlığı’ndan gelecek olası yeni düzenlemelere çevirmiş durumda.
Sağlık alanında hizmetin aksamadan sürdürülebilmesi için çalışanların ekonomik haklarının güvence altına alınması gerektiğini vurgulayan sağlık çalışanları, promosyonlarda adalet sağlanana kadar taleplerini dile getirmeye devam edeceklerini belirtiyor.
