Son dönemde sağlık çalışanlarına yönelik promosyon haberleri, sahada çoğu zaman müjde değil öfke ve hayal kırıklığıolarak karşılanıyor. Konunun yalnızca maaş ek ödemesi değil, emeğin değeri ve süreçlerin adaleti ile ilgili olduğu vurgulanıyor.
EKONOMİK GERÇEKLİKTEN KOPUK HABERLER
Sağlık çalışanları, bankalarla yapılan promosyon anlaşmalarının ekonomik gerçeklikten kopuk ve adaletten uzakbiçimde sunulmasını eleştiriyor. Bankaların maaş müşterilerinden elde ettiği gelir; kart harcamaları, otomatik ödemeler ve ürün satışlarından oluşuyor. Bu işlem hacmi, enflasyon ve yaşam maliyeti artarken, çalışanlara yansıyan tutarın düşük kalması ayrı bir motivasyon kırılması yaratıyor.
GÜVEN KRİZİ VE ŞEFFAFLIK SORUNU
Sahada en çok sorulan sorular:
- Aynı şehirdeki benzer kurumlar neden daha yüksek promosyon alabiliyor?
- Kaç banka teklif verdi, şartlar neydi?
- Pazarlık gücü nasıl kullanıldı?
Bu sorular yanıtsız kaldığında, çalışanlar arasında güven krizi büyüyor. Çalışanlar, “Başarı” diye pazarlanan promosyon rakamlarının arkasındaki rekabetçi ihale süreçleri ve şeffaflık eksikliği konusunda bilgi sahibi olmak istiyor.
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ORTAK TALEPLERİ
Sendikalar ve çalışanlar, promosyon süreci ile ilgili olarak şu taleplerde bulunuyor:
- Sözleşme süresi ve promosyon tutarları açıkça duyurulsun.
- Teklif ve ihale süreci, katılan bankalar ve artı şartlar rapor halinde yayımlansın.
- Ekonomik koşullara göre revizyon ve yeniden pazarlık masası kurulsun.
- Kurumlar arası farklar denetlenebilir ve şeffaf şekilde açıklansın.
BU BİR RAKAM TARTIŞMASI DEĞİL
Sağlık çalışanları, bu sürecin sadece bir rakam tartışması olmadığını, yıllardır biriken görünmeyen emeğe saygı meselesi olduğunu vurguluyor. Emeklerinin değeri ve alın terlerinin adil şekilde karşılık bulması, motivasyon ve kamu hizmetinin sürdürülebilirliği açısından kritik görülüyor.
Sonuç olarak, promosyon süreci katılımcı, hesap verebilir ve şeffaf yürütülmediği sürece, sahada çalışanlarda memnuniyet ve güven sağlanması mümkün değil. Bu mesele, yalnızca maaş ek ödemesi değil, sağlık çalışanlarının değerinin tanınması ve emeğin adaletli şekilde karşılanması ile ilgili.
