Sağlık kurumlarında görev yapan personelin teşvik ödemelerinde, hizmet sunulan birimlere göre farklı katsayılar uygulanıyor. Mevcut uygulamada; risk, iş yükü ve hizmetin niteliğine göre belirlenen bu katsayılar, çalışanların teşvik ödemelerinin hesaplanmasında esas alınıyor.
Artırımlı Katsayı Uygulanan Birimler
Teşvik ödemelerinde en yüksek katsayılar, yoğun ve yüksek riskli birimlerde görev yapan personele uygulanıyor. Bu kapsamda;
- Acil hizmetleri (3. seviye)
- Yoğun bakım ve reanimasyon hizmetleri (3. seviye)
- Organ ve doku nakli ile kemik iliği nakil üniteleri
- Ameliyathaneler
- Yanık ünite ve merkezleri
- Yenidoğan ve süt çocuğu servisleri
- Kapalı psikiyatri servisleri
- YEGAP yüksek güvenlikli adli psikiyatri hastaneleri
bu birimlerde görev yapan personelin teşvik ödemeleri 0,80 katsayısı ile çarpılarak hesaplanıyor.
Orta Düzey Katsayı Uygulanan Alanlar
- Acil hizmetleri 1. ve 2. seviye,
- Doğumhaneler,
- Yoğun bakım ve reanimasyon hizmetleri 1. ve 2. seviye
için teşvik ödemelerinde 0,60 katsayısı esas alınıyor.
Daha Düşük Katsayıyla Hesaplanan Birimler
- Anjiyografi, santral ve kalp merkezleri,
- Ameliyat sonrası bakım ve uyandırma üniteleri,
- Diyaliz üniteleri,
- İzolasyon odaları,
- Evde sağlık hizmetleri,
- Girişimsel radyoloji birimleri
için teşvik ödemeleri 0,30 katsayısı ile çarpılıyor.
- Alkol ve madde bağımlılığı tedavi merkezleri,
- Çocuk ve ergen madde bağımlılığı tedavi merkezleri,
- Toplum ruh sağlığı merkezleri,
- Çocuk izlem merkezleri,
- Bakım merkezleri,
- Diğer yataklı servisler,
- Kan merkezleri ve radyoterapi hizmetleri
ise 0,20 katsayısı kapsamında değerlendiriliyor.
- Patoloji servisleri için uygulanan katsayı ise 0,10 olarak hesaplanıyor.
Ek Katsayı Uygulamaları
Mevcut sistemde bazı durumlarda ilave katsayılar da uygulanıyor:
- Mesaisini tamamladıktan sonra 32 saate kadar nöbet tutup izin kullanmayan personele 0,05,
- 32 saatin üzerinde nöbet tutup izin kullanmayan personele 0,10 ek katsayı,
- Sertifikalı personelin, sertifikasına uygun birimde görev yapması halinde 0,10 ek katsayı,
- Yataklı servislerde görevli sınırlı sayıdaki personele 0,10 ek katsayı uygulanabiliyor.
Bu kapsamdaki personel sayısı, hastanenin tescilli yatak sayısının yüzde 5’ini geçemiyor. Aşılması durumunda, yatak sayısına göre orantılı bir düzenleme yapılıyor.
Amaç: Şeffaf ve Dengeli Teşvik Hesaplaması
Uygulanan bu katsayı sistemiyle, sağlık hizmetinin zorluk derecesi ve risk düzeyine göre teşvik ödemelerinin daha dengeli ve ölçülebilir şekilde hesaplanması amaçlanıyor. Haber, mevcut uygulamaya ilişkin bilgilendirme amacı taşıyor.
