KOSKİ’de “liyakat dışı atama” iddiaları: 8 yılda 13 özel kalem müdürü değişti
Sayıştay Başkanlığı, Konya Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü (KOSKİ) hakkında hazırladığı 2024 yılı denetim raporunda dikkat çeken bir tespitte bulundu. Rapora göre, kurumun Özel Kalem Müdürlüğü kadrosu, sınavsız memuriyet geçişisağlamak amacıyla kullanıldı.
Sınavsız Atamalarla Memuriyet Kazandırılmış
Denetim raporunda yer alan bilgilere göre, KOSKİ son sekiz yılda 13 kişiyi Özel Kalem Müdürü olarak atadı. Bu kişilerin birçoğu görevlerinde yalnızca birkaç ay kaldıktan sonra, farklı kamu kurumlarına naklen memur olarak geçti.
Bu uygulama sayesinde, ilgili kişilerin KPSS’ye girmeden kamu kadrolarına yerleştirildiği belirtildi. Sayıştay raporunda, söz konusu yöntemin liyakat ve eşitlik ilkelerini zedelediği açıkça vurgulandı.
Sayıştay’dan Açık Uyarı: “Mevzuatın Ruhuna Aykırı”
Sayıştay, KOSKİ yönetimini resmen uyararak, Özel Kalem kadrolarının bu şekilde kullanılmasının “mevzuatın ruhuna aykırı” olduğunu ifade etti.
Raporda, kamu personel rejiminin temelini oluşturan eşitlik, liyakat ve fırsat eşitliğiilkelerinin ihlal edildiği belirtildi.
KPSS Sistemi Yeniden Tartışılıyor
Türkiye’de her yıl milyonlarca kişi, KPSS gibi merkezi sınavlarla kamuya atanmak için yoğun çaba gösteriyor. Ancak Sayıştay raporunda ortaya çıkan bu tür uygulamalar, kamuya girişte adalet ve güven duygusunu zedelediğigerekçesiyle eleştiriliyor.
Raporun yayımlanmasıyla birlikte, benzer uygulamaların başka kurumlarda da olup olmadığı sorusu kamuoyunda yeniden gündeme geldi.
