Van’da İş Bırakan Hemşireye Verilen Ceza İptal Edildi : Sağlık Emekçileri İçin Emsal Karar

Van’da bir günlük iş bırakma eylemine katıldığı gerekçesiyle “uyarma cezası” verilen bir hemşirenin açtığı dava sonuçlandı. Van İdare Mahkemesi, cezanın hukuka aykırı olduğuna hükmederek uyarma cezasını iptal etti. Karar, sendikal faaliyetler nedeniyle disiplin cezası verilen tüm sağlık çalışanları açısından emsal nitelik taşıyor.

Mahkeme: “İş bırakma, görev emrine itaatsizlik değil; örgütlenme özgürlüğüdür”

Mahkeme kararında, hemşirenin sendikasının çağrısıyla bir günlük iş bırakma eylemine katılmasının göreve gelmeme veya görev emrine itaatsizlik olarak değerlendirilemeyeceği vurgulandı.

Kararda Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin (AİHM) içtihatlarına da atıf yapılarak şu tespitlere yer verildi:

  • Barışçıl iş bırakma, basın açıklaması ve protesto gibi eylemler sendikal faaliyetin bir parçasıdır.
  • Bu tür eylemlere katılmanın disiplin cezasına konu edilmesi örgütlenme özgürlüğü ile bağdaşmaz.
  • İdare, sağlık hizmetinin aksadığına dair somut bir kanıt sunamadı.
  • Bu nedenle verilen uyarma cezası ölçüsüz ve hukuka aykırıdır.

“Hemşire için değil, tüm sağlık emekçileri için dönüm noktası”

Karar, yalnızca ilgili hemşire için değil; sendikal eylem nedeniyle ceza alma endişesi taşıyan tüm sağlık çalışanları açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Uzmanlara göre, bu karar:

  • Sendikal çağrı ile yapılan eylemlerin yasal ve meşru olduğunun yeniden altını çizdi,
  • “Ses çıkarırsam ceza alırım” kaygısı yaşayan sağlık emekçilerine güçlü bir yargı güvencesi sundu,
  • Kamu çalışanlarının demokratik haklarını kullanmalarının cezalandırılamayacağınadair açık bir mesaj verdi.

Sağlık Emekçilerinin Mesajı: “Yalnız değiliz, yargı koruması var”

Sağlık çalışanları, kararın sendikal örgütlülüğün önünü açacağını ve benzer durumlarda idareye karşı güçlü bir dayanak oluşturacağını belirtiyor. Sağlık alanında örgütlü sendikalar ise kararın, “kamu çalışanlarının demokratik taleplerine yönelik baskılara karşı yargının açık bir cevabı” niteliğinde olduğunu ifade ediyor.

Emsal niteliğindeki karar, sağlık çalışanlarına şu mesajı veriyor:

“Sendikal eylem hukuksuz değildir; hak aradığınızda yalnız değilsiniz. Yargı denetimi ve hukuki koruma yanınızdadır.”

Diğer Haberler